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公司的人才觀：德才兼?zhèn)�，品德�?yōu)先，共同成長

為追求上進的員工提供不斷發(fā)展的平臺，幫助員工實現(xiàn)和提升自身價值；

能者居前，公開、公平、公正的用人機制；

員工績效管理以工作業(yè)績?yōu)榛�礎；

為員工提供具有市場競爭力的薪酬福利。

三位一體的人才管理架構

堅信“員工、客戶、專業(yè)化”三位一體的管理架構，奉行“投資于人”的企業(yè)文化。

員工→員工滿意度是我們一切成功的根本保證

客戶→客戶滿意度是檢驗我們一切工作的標準

專業(yè)化→專業(yè)化是保證我們服務質(zhì)量的必由之路

推行“尊重、務實、敬業(yè)、誠信”的核心價值觀，大力提倡“唯才是用”的績效文化，讓所有員工都感受到尊重。